Développez la cohésion d'équipe par le MBTI

Valoriser la diversité, mettre en évidence la richesse des complémentarités, mieux comprendre son fonctionnement et de celui des autres.

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Objectifs 

Le Team Building a pour objectif une meilleure connaissance de soi et des autres pour une meilleure performance et synergie au sein de l'équipe.

Le MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator), outil de typologie de personnalité basé sur les travaux de Carl C. Jung est une des approches les plus utilisées mondialement en entreprises dans les formations en management, connaissance de soi ou de team building.

Cet outil permet de prendre conscience de nos caractéristiques personnelles et en quoi celles-ci contribuent ou freinent notre efficacité, notre leadership, notre communication, notre intégration dans une équipe, notre adaptation au changement ou encore notre gestion du stress et du temps.

Ces deux journées stimulent les discussions et interactions entre membres de l'équipe et se clôture sur une image claire de la place et la contribution de chacun au sein du team.

 

Les quatre dimensions et les préférences

Comme certains personnes sont gauchers ou droitiers, nous avons certaines préférences comportementales sur les 4 dimensions suivantes.​

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La combinaison de nos préférences sur ces quatre axes compose notre type psychologique. Il existe 16 types psychologique MBTI.